EVOLUER COMME MANAGER

Votre rencontrez des difficultés dans votre rôle de manager.

Conduire un groupe d’hommes et de femmes demande plus que des compétences intuitives ou des atouts naturels. Investir cette dimension est un enjeu pour vous. Or vous vous sentez fragilisé et vous heurtez à des difficultés dans votre rôle.

Vous souhaitez mener votre mission avec aisance et résultats.

• Mieux discerner ce qui se joue pour vous et vos collaborateurs, faire le point sur vos fonctionnements, vos valeurs, vos représentations.

• Gérer avec efficacité vos collaborateurs, dans leur fonction, leur personne, leur développement : pouvoir et savoir déléguer, soutenir, évaluer et recadrer…

• Animer votre équipe, gérer des relations saines, développer la coopération et la confiance.

Vous pouvez renforcer votre posture et votre savoir-faire.

Organescence vous accompagne en créant un espace de dialogue, de recul, d’analyse, pour vous permettre de trouver des solutions à ce qui pose problème, de dépasser vos freins ou craintes, de développer votre identité et de vos compétences de manager.