DEVELOPPER LA COOPERATION & LA COHESION DES EQUIPES

Votre équipe a évolué.

Départs, arrivées, absences, évolution des missions, pression opérationnelle, réorganisations, tensions relationnelles, autant d’évènements qui ponctuent la vie d’une équipe et peuvent enrayer l’efficacité de son fonctionnement, créer un climat lourd et mobiliser votre énergie de manager.

Vous souhaitez qu’elle redevienne rapidement opérationnelle.

Vous avez besoin d’une équipe qui travaille dans un bon esprit, avec des modes de fonctionnement efficaces, de collaborateurs co-responsables de la réussite de l’équipe, autonomes. Vous voulez agir avec et pour votre équipe.

Vous pouvez redonner une nouvelle dynamique collective.

Le rôle d’Organescence est de vous accompagner avec votre équipe dans les phases de crise ou d’amélioration continue, à développer une culture et des compétences collectives pour faire face à vos missions et vos défis. Vous apprenez ensemble des processus relationnels sains et performants, vous remettez en place les éléments fondamentaux d’un fonctionnement efficace, en favorisant la confiance, la motivation et la coopération de votre équipe.