COMPRENDRE LE BURN-OUT

Le burn-out ? Pourvu que ça n’arrive pas chez nous…

Le burn-out tout le monde en parle. C’est un mot à la mode, employé un peu trop facilement pour désigner tout risque lié à un stress fort. La réalité est plus complexe : signe d’un profond déséquilibre personnel, révélateur de dysfonctionnements dans l’organisation, une situation de santé grave et intense, aux conséquences majeures pour les personnes et les entreprises.

Vous voulez comprendre le burn-out.

Vous voulez comprendre de quoi il s’agit, quels sont les signes, comment intervenir dans votre rôle (RH, manager, thérapeute). Vous voulez pouvoir évaluer, alerter et mettre en place des actions concrètes.

Vous pouvez repérer, agir et sortir du tabou.

Organescence vous forme et sensibilise les organisations au burn-out : avoir conscience des causes et des conséquences, identifier les manifestations, pouvoir repérer les personnes en souffrance, comprendre les mécanismes et apprendre comment agir dans votre rôle.